|
Over de waarde van persoonlijkheidstesten op basis van
zelfrapportage:
‘Er komt geen verborgen zelf boven water,
er komt precies datgene boven water wat al boven wás: dat wat de kandidaat al
over zichzelf meende te weten.’
Roos Vonk (Intermediair)
|
|
|
‘Gebruikers zullen selectiever worden in het organiseren van hun
connecties. Persoonlijke, relevante content wordt het meest gewaardeerd.’
Steven Jongeneel/Media Embassy (Adformatie) |
|
|
‘De 2 grootste problemen bij (online) netwerken voor personen
1) Wat is het doel
2) Welke mensen zijn het beste in staat je te helpen om dat doel te bereiken.’
Jan Vermeiren (Networking Coach/auteur ’Hoe LinkedIN nu ECHT gebruiken’) |
|
‘Als mediabedrijf moet je volstrekt opportunistisch gaan handelen. Niet oneindig experimenteren,
maar wel inzetten op een aantal nieuwe terreinen.’
Paul Molenaar/Adformatie (congrescommissie MWG) |
|
‘Het gratis publiceren van unieke verhalen door verslaggevers wordt door steeds meer mensen gezien als een historische strategische blunder.’
Nicolas Lemann (Columbia University) |
|
‘Uitgevers moeten er alles aandoen om het directe zakelijke contact met lezers en abonnees
niet te verliezen’ Dit is naast inhoud het belangrijkste bezit. Alleen wie de lezer goed kent,
kan met adverteerders in gesprek.
Adam Bird-McKinsey/der Spiegel
|
|
‘Mijn overtuiging is dat online bureaus de toekomst hebben. Als je interactiviteit in je
DNA hebt zitten, speel je vooraan de wedstrijd ipv van achteraan de wedstrijd’
Maarten van de Vijfeijken/Lost Boys |
|
|
ExtraSCAN. Je business DNA.
